Chris & Annick begeleiden managementteams en leidinggevenden die nood hebben aan een heldere strategie, een betere samenwerking en een wervende interne en externe communicatie.

Wil je met je organisatie betere resultaten neerzetten?

Heb je het gevoel:

  • dat je als leidinggevende onvoldoende tijd hebt om je bezig te houden met je core business en je organisatiestrategie,
  • dat je maar voor 60 % of 70 % gebruik maakt van de competenties en vaardigheden van je medewerkers,
  • of dat je met je communicatie je klanten onvoldoende bereikt.
Contacteer dan Chris & Annick om je organisatie sterker en meer klantgericht te maken.
Vertrouwen is een werkwoord - 23.02.2016

Vertrouwen hebben, geven of krijgen, vertrouwen verdienen, winnen of verliezen. Deze woordcombinaties komen we regelmatig tegen wanneer we managementteams begeleiden. Het werkwoord dat verbonden wordt met vertrouwen, illustreert...[Lees meer]


Verandering als bron van geluk - 05.01.2016

In het begin van het nieuwe jaar wensen we onze geliefden, vrienden en collega’s het beste toe en nemen we ons zelf voor om een en ander anders aan te pakken. We wensen elkaar en onszelf verandering toe, verandering naar een...[Lees meer]



Lees meer blogberichten

Schrijf je in voor de
Chris & Annick-inspiratietips

Ontvang maandelijks een gratis tip waarmee je als managementteam en leidinggevende je organisatie kan versterken




We behandelen je gegevens vertrouwelijk.
We geven je e-mailadres niet door aan anderen en je kan je eenvoudig weer afmelden.



Chris & Annick  als spreker

Door de externe begeleiding is het geen communicatieplan van de communicatieverantwoorde-lijke gebleven, maar is het een positief Inagro verhaal geworden.

Bart Verhaeghen, communicatieverantwoordelijke Inagro vzw

Jullie hebben ons én al onze medewerkers veel goesting doen krijgen om rond de interne communicatie verder aan de slag te gaan en ik ben ervan overtuigd dat we nu ook echte stappen vooruit kunnen zetten.

Ellen Denckens, organisatiedirecteur Pleegzorg Limburg

De begeleiding heeft er voor gezorgd dat in een open sfeer en via een duidelijke vraagstelling de belangrijkste elementen van onze visie, missie en identiteit naar boven zijn gekomen.

Piet Coopman, stafmedewerker afvalbeleid Interafval

Wat ik vooral geapprecieerd heb is dat jullie de juiste vragen stellen, al vanaf de intake. En dat je aan het einde van de begeleiding de deelnemers concrete engagementen laat nemen.

David Michiels, Provincie Limburg

© 2015 - sitemap

Annick Vanhove //annick.vanhove@gmail.com // +32 479 23 26 96 // @AnnickVanhove // LinkedIn
Chris Aertsen //chris.aertsen@gmail.com // +32 497 430 972 // @AertsenChris // LinkedIn